(…)”Vivemos em um mundo obcecado pelo talento. Celebramos os dons naturais e subestimamos as habilidades que podemos aprender se nos esforçarmos o suficiente.”
(…)”A crença no talento fixo pode nos levar a subestimar nossas capacidades e limitar nosso potencial.”
(…)”A ‘teoria do iceberg’ ilustra como a parte visível do talento (aptidão natural) é apenas a ponta do iceberg, enquanto a maior parte do sucesso reside na parte submersa (esforço, dedicação e prática).”
(…)”A prática deliberada é a chave para o desenvolvimento de habilidades e o alcance da excelência.”
Potencial oculto
Livro – Potencial oculto: Como extrair o melhor de você e dos outros
Escrito por: Adam Grant
Vivemos em um mundo obcecado pelo talento. Celebramos os dons naturais e subestimamos as habilidades que podemos aprender se nos esforçarmos o suficiente. E todos nós somos capazes de nos aprimorar em qualquer coisa.
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Este livro reúne evidências científicas, insights inovadores e uma narrativa vívida para mostrar que o progresso depende mais de quanto você aprende do que de quanto você se esforça.
Oferecendo uma nova perspectiva sobre como aumentar suas aspirações e superar expectativas, Adam Grant demonstra também que o crescimento não tem a ver com o dom que você possui, e sim com o caráter que você desenvolve.
Grant explora como fortalecer as habilidades necessárias para realizar nosso próprio potencial e, ao mesmo tempo, criar oportunidades para aqueles que foram negligenciados pelo sistema.
Das salas de aula à Nasa, dos playgrounds às Olimpíadas, os exemplos que você encontrará aqui vão provar que qualquer pessoa pode abraçar o desconforto, superar a insegurança e conquistar muito mais do que jamais imaginou.
(…)”A mentalidade de crescimento é a crença de que nossas habilidades podem ser desenvolvidas com esforço e aprendizado.”
(…)”A mentalidade de crescimento é um fator crucial para o sucesso em diversas áreas da vida.”
(…)”A paixão é um ingrediente essencial para a perseverança e o engajamento em uma atividade.”
(…)”Exemplos de como buscar e utilizar feedback de forma eficaz para aprimorar habilidades e alcançar objetivos.”
Conheça o Autor
Adam Grant é reconhecido como um dos estudiosos mais influentes na área de recursos humanos. Como professor, além de ser o mais bem avaliado da Wharton School, foi considerado um dos 40 melhores docentes de administração com menos de 40 anos.
Tem Ph.D. em Psicologia Organizacional pela Universidade de Michigan e bacharelado pela Universidade Harvard.
Entre seus clientes de consultoria e palestras estão Google, Merck, Goldman Sachs, IBM, Disney Pixar, Fórum Econômico Mundial e ONU. É autor de Pense de novo, Originais e Dar e receber, publicados pela Sextante.
Detalhes do livro
Editora: Editora Sextante; 1ª edição (7 março 2024) Idioma: Português Capa comum: 288 páginas ISBN-10: 6555648139 ISBN-13: 978-6555648133 ASIN: B0CT11KH3C Dimensões: 16 x 1.6 x 23 cm.
